PERCOI

Dispositif d’épargne collectif inter-entreprises ouvrant aux salariés la possibilité de se constituer un complément de retraite par l’intermédiaire d’un plan à long terme mis en place au sein :

- d’une branche ou d'un territoire donné par un accord collectif (l’employeur peut y adhérer unilatéralement s'il est membre du syndicat patronal signataire de l'accord).

- ou pour l'ensemble du territoire par les 2/3 des salariés ou le comité d'entreprise des fondateurs.

Il s’adresse plus particulièrement aux PME, artisans, commerçants et professions libérales. La loi FILLON du 21 août 2003 autorise à mettre en place un PERCOI à la seule condition qu’un PEE ou un PEI soit déjà disponible au sein de l’entreprise.